Crecimiento Continuo: No tenemos límites, creemos que siempre hay una mejor manera de hacer las cosas.

Ejecución con impacto: Lo que hacemos impacta en tus resultados positivamente porque está bien hecho, agrega valor y lo hacemos a con pasión.

Hacer más de lo esperado: La apertura es fundamental para nosotros, siempre damos un paso más de lo que se espera de nosotras.

Pasión: Somos un equipo enamorado de lo que hacemos, vivimos y lo hacemos con la creencia de trascender lo que hacemos.

Responsabilidad Compartida: empujamos al otro a dar resultados excepcionales. Somos un equipo fuerte porque el triunfo de uno es el triunfo de todos

Gobierno Corporativo:

Diagnóstico de gobierno y toma de decisiones. Diseño del modelo de gobierno corporativo. Reglas y políticas clave. Institucionalización del consejo. Sucesión y continuidad. Acompañamiento y seguimiento.

Sucesión y Continuidad Generacional:

Diagnóstico de preparación para la sucesión. Diseño del modelo de sucesión. Preparación del sucesor.
Preparación de la organización para la sucesión.
Gestión de conflictos y expectativas familiares.
Implementación y acompañamiento.

Profesionalización de la Gestión:

Diagnóstico operativo y organizacional. Diseño de la estructura organizacional.
Institucionalización de procesos clave. Descripciones de puesto y responsabilidades.
Indicadores de desempeño (KPIs).
Planeación estratégica aterrizada.
Fortalecimiento del equipo directivo..
Implementación y seguimiento.

Cultura, Liderazgo y Gestión del Cambio:

Diagnóstico de cultura organizacional. Rescate de la historia y ADN de la empresa.
Diseño del modelo cultural. Cascadeo de cultura organizacional.
Desarrollo de liderazgo.
Gestión del cambio organizacional.
Programa de agentes de cambio.
Implementación y seguimiento.

Finanzas para Dueños No Financieros:

Diagnóstico financiero ejecutivo.
Lectura y entendimiento de estados fnancieros.
Rentabilidad del negocio.
Costos y márgenes.
Flujo de efectivo y control de caja.
Presupuestos y planeación financiera.
Finanzas para el crecimiento y la sucesión.
Tableros financieros para dueños.
Acompañamiento y seguimiento.

Acompañamiento Estratégico al Dueño / Director:

Diagnóstico estratégico inicial. Mentoría estratégica personalizada.
Sparring de decisiones difíciles.
Claridad de rol y liderazgo del director.
Acompañamiento en procesos de cambio.
Seguimiento estratégico.
Contención y criterio en momentos críticos.

Laboratorio de Decisiones Empresariales (Talleres):

El rol del director: De operar a dirigir. Decisiones de crecimiento: Escalar sin desorden.
Cultura paternalista y decisiones que no se toman.
Sucesión directiva: Decidir soltar.
Finanzas para decidir.

“Aquí no enseñamos respuestas, entrenamos directivos para decidir.”